Vestigingsmanager Utrecht (36-40 u/w)

Coachen, begeleiden en eindverantwoordelijk zijn voor jouw vestiging. Is dat waar jij energie van krijgt? Kom dan werken bij Lyceo. Wij zoeken een vestigingsmanager voor Utrecht Maliebaan.

Benieuwd hoe een werkdag als vestigingsmanager eruitziet? Bekijk hier de video van Danie.

Wat ga je doen?

Als vestigingsmanager ben jij hét gezicht van Lyceo in jouw regio. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, leerlingen, begeleiders én de sleutelfiguren van de scholen waarvoor jij verantwoordelijk bent. Dankzij jouw inzet groeit de bekendheid van jouw vestiging en weet je een sterke positie in de regio op te bouwen.

Jouw verantwoordelijkheden in het kort:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de vestiging, waarbij je zorgt voor een efficiënte organisatie en hoge kwaliteit van dienstverlening. Je bewaakt processen, stelt roosters op en ontwikkelt heldere plannen van aanpak.

• Je verzorgt het volledige traject rondom leerlingen en ouders: van aanmelding en intakegesprekken tot evaluaties en het geven van onderbouwd en passend begeleidingsadvies.

• Je geeft leiding aan en ontwikkelt een team van begeleiders. Je coacht, motiveert en stimuleert hen in hun professionele groei en draagt zorg voor een betrokken en resultaatgericht team.

• Je bent het gezicht van Lyceo in de regio en verantwoordelijk voor het versterken van de zichtbaarheid en positionering van de organisatie.

• Je initieert en onderhoudt duurzame samenwerkingen met scholen en andere relevante stakeholders. Je bouwt actief aan een netwerk van sleutelfiguren en zorgt dat het aanbod optimaal aansluit bij regionale behoeften.

• Je werkt intensief samen met andere vestigingsmanagers binnen de regio, waarbij je kennis, best practices en uitdagingen deelt en gezamenlijk bijdraagt aan verdere professionalisering.

• Je rapporteert aan de clustermanager en spart op strategisch en tactisch niveau over de ontwikkeling van de vestiging en regio.

• Je bewaakt de balans tussen operationele uitvoering en strategische taken: in de ochtend focus je op aansturing, administratie, overleg en teamontwikkeling; in de middag ligt de nadruk op de begeleiding en uitvoering op de vestiging.

• Afhankelijk van de omvang van de vestiging combineer je je managementrol met het zelf begeleiden van leerlingen, waarbij je het goede voorbeeld geeft in kwaliteit en aanpak.

Wie ben jij? 

Je wordt enthousiast bij het idee van het runnen van jouw eigen locaties. Dit betekent dat je organisatorisch sterk bent, commercieel denkvermogen hebt en dat je samen met het team van begeleiders het verschil wilt maken voor de leerlingen op de vestiging. We zoeken iemand die zelfredzaam en flexibel is. Je werkweek kan variëren, waardoor het belangrijk is dat je goed kunt inspelen op veranderingen en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen.

Jij maakt er een succes van als je:

• Ondernemend bent en affiniteit hebt met het begeleiden van jongeren – bijvoorbeeld vanuit je studie, sport, werk of vrijetijdsbesteding.

• Commercieel inzicht hebt en ervoor zorgt dat jouw vestiging goed draait en verder groeit.

• Beslissingen durft te nemen en het overzicht bewaart, ook als er veel tegelijk speelt.

• Helder communiceert en je resultaatgericht opstelt.

• Analytisch en oplossingsgericht kunt denken en handelen.

• Beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.

• Bij voorkeur woont binnen ongeveer 40 km van de vestiging.

Dit krijg je van ons 

Natuurlijk mag je iets terugverwachten voor jouw tijd en inzet. Wij bieden jou op basis van een 40-urige werkweek onder meer:

• Een salaris vanaf € 2.947 - bruto per maand op basis van 40 uur.

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband. De mogelijkheid om tot 5 extra vakantiedagen bij te kopen.

• Je ontvangt 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei.

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per km of een volledige vergoeding als je met het OV reist.

• Een laptop en telefoon.

• Een pensioenbijdrage van 6% die volledig wordt betaald door Lyceo.

• Mogelijkheid tot deelname aan onze Lyceo Academie. Dit is ons trainingsprogramma waarin je fysieke en online trainingen kunt volgen die je helpen groeien als professional. Volg bijvoorbeeld de training studievaardigheden en communicatie en gespreksvoering.

• Toegang tot exclusieve deals en kortingen via het platform Benefits At Work.

• Goede begeleiding van jouw clustermanager en een eigen buddy bij wie je terecht kunt met al je vragen.

• En niet te vergeten, onze enthousiaste medewerkersvereniging Nablijven zorgt ervoor dat er 5x per jaar een super leuke activiteit wordt georganiseerd, zodat jij ook buiten je werk om leuke dingen kan ondernemen met collega's!