Vestigingsmanager
Wil jij meehelpen om middelbare scholieren een bloeiende schooltijd te geven? Krijg jij energie van het runnen van je eigen vestiging? Kom dan werken bij Lyceo. Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste vestigingsmanagers!
In 't kort
Verantwoordelijk voor jouw eigen vestiging - Geen zorgen, je staat er niet alleen voor!
Een afwisselende functie waar je in korte tijd veel leert.
De schoolvakanties vrij, m.u.v. de meivakantie en de laatste week van de zomervakantie.
Een contract voor onbepaalde tijd.
Goede begeleiding, een leuk team en een buddy bij wie je terecht kunt met al je vragen.
Tal van doorgroeimogelijkheden.
Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operationele processen. Op de vestiging vindt na schooltijd aanvullende begeleiding plaats, zoals huiswerkbegeleiding of bijles. Om dat tot een succes te maken, sta jij in contact met veel verschillende mensen.
Hoe ziet een dag als vestigingsmanager eruit?
Natuurlijk mag je voor je tijd en inzet iets terugverwachten. Daarom krijg je op basis van een 40-urige werkweek:
Een salaris tussen de € 2637,- en € 3200,- bruto per maand. Het salaris is mede afhankelijk van de grote van de locatie.
Een contract voor onbepaalde tijd.
9 weken vakantie per jaar. Je bent vrij in de herfst-, kerst-, voorjaars- en zomervakantie.
Een reiskostenvergoeding per km of een volledige vergoeding als je met het OV reist.
Een laptop en telefoon.
Een pensioenbijdrage van 6% die volledig wordt betaald door Lyceo.
De mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden een fiets te leasen.
Winstdeling.
Mogelijkheid tot deelname aan onze Lyceo Academie. Dit is ons trainingsprogramma waarin je fysieke en online trainingen kunt volgen die je helpen groeien als professional.
Goede begeleiding van jouw clustermanager en een eigen buddy bij wie je terecht kunt met al je vragen.
Regelmatig borrels, uitjes en één keer per jaar een groot feest met de hele organisatie.
Wij zoeken een collega die energie krijgt van het runnen van een eigen locatie in een omgeving met veel jonge mensen. Jij maakt er een succes van als je:
Jij werkt samen met collega-vestigingsmanagers die bij jou in de regio werken. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen vestiging, maar het teamgevoel is absoluut aanwezig. Het streven is in elk geval één keer per week samen te komen. Je wordt aangestuurd door de clustermanager, die je regelmatig ziet en die jou helpt om te groeien als vestigingsmanager. In het team is de sfeer positief en wil iedereen vooruit. Eén keer per jaar laten we de focus even los tijdens het onvergetelijke personeelsuitje.
Ieder kind is anders. En met miljoenen verschillende talenten én struikelblokken, gaat leren niet voor iedereen vanzelf. Daarom hebben sommige leerlingen wat extra aandacht nodig. Aandacht voor leren zelf. Want leren kun je leren. Dat vinden we niet alleen, dat hebben we ook wetenschappelijk bewezen.
Bij Lyceo leren we leerlingen leren. Daar hebben ze bij elke toets, elk school- of studiejaar en bij alles wat ze daarna ondernemen, profijt van. Mede dankzij jou gaan leerlingen straks met meer zelfvertrouwen naar school.
Met 200 vestigingen is Lyceo de grootste, snelst groeiende en meest innovatieve onderwijsondersteuner in Nederland. Zo ontwikkelen wij continu nieuwe eigen lesmethodes en apps. Je vindt ons door het hele land met examentraining, huiswerkbegeleiding, studie- en beroepskeuze tot leren programmeren. Onze kernwaarden zijn deskundigheid, vertrouwen en een flinke dosis positiviteit. Met ons Lyceo Extra programma zetten wij ons in voor gelijke kansen in het onderwijs.
Samen ontdekken of deze baan past bij jouw kennis, vaardigheden en ambities? Je mag ons altijd bellen, appen of mailen. Recruiters Ellen, Melissa en Tess bereik je per telefoon of app via 071 790 00 56. Mailen kan naar recruitment@lyceo.nl.
Al helemaal overtuigd? Dan stuur je meteen je cv en motivatiebrief toe via het sollicitatieformulier. Die bekijken we binnen 1-3 werkdagen, waarna we hopelijk een gesprek kunnen plannen. Klikt het tijdens het sollicitatiegesprek? Dan voeren we een tweede gesprek waarin we je nog beter leren kennen. Iedereen enthousiast? Dan worden we collega’s!
Werk je voor een werving- en selectiebureau en wil je ons helpen met het vervullen van deze vacature? Niet nodig! Het Lyceo-gevoel ervaar je alleen als je direct bij ons solliciteert.