Vestigingsmanager Gouda (32 u/w)

Coachen, begeleiden en eindverantwoordelijk zijn voor jouw vestiging. Is dat waar jij energie van krijgt? Kom dan werken bij Lyceo. Wij zoeken een vestigingsmanager voor Lyceo Gouda Bloemendaal & Lyceo Gouda Antoniuscollege.

Benieuwd hoe een werkdag als vestigingsmanager eruitziet? Bekijk hier de video van Danie.

Wat ga je doen?

Als vestigingsmanager ben jij hét gezicht van Lyceo op twee locaties in jouw regio: een schoolvestiging en een zelfstandige locatie. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, leerlingen, begeleiders én de sleutelfiguren van de scholen waarmee je samenwerkt. Je bouwt aan vertrouwen, kwaliteit en zichtbaarheid, en zorgt ervoor dat beide vestigingen zich verder ontwikkelen.

In de praktijk run je de vestigingen als een ondernemer. Je verzorgt de aanmeldingen en voert intake- en evaluatiegesprekken met ouders en leerlingen. Je geeft passend begeleidingsadvies, maakt roosters en schrijft plannen van aanpak. Daarnaast coach, motiveer en begeleid je het team van begeleiders en zorg je voor structuur en overzicht in de administratie. Je onderhoudt contact met andere vestigingsmanagers in de regio om ervaringen en ideeën uit te wisselen en rapporteert aan de clustermanager.

De ochtenden gebruik je voor administratie, overleg en voorbereiding voor beide vestigingen. In de middagen ben je op locatie: maandag en woensdag op de ene vestiging, dinsdag en donderdag op de andere. Zo heb je goed zicht op leerlingen, begeleiders en de dagelijkse praktijk. Afhankelijk van de omvang van de vestiging geef je ook zelf begeleiding.

Op de schoolvestiging werk je nauw samen met het docententeam. Je weet wat er speelt binnen de school en stemt het Lyceo-aanbod hierop af. Marketing of extra diensten spelen hier een beperkte rol; het draait vooral om kwaliteit, inhoud en een warme relatie met school en ouders. Op de zelfstandige locatie ben jij het gezicht van Lyceo in de regio. Je vergroot actief de naamsbekendheid en bouwt relaties op met scholen en andere sleutelfiguren, zodat het aanbod goed aansluit bij wat er lokaal nodig is.

Wie ben jij? 

Je wordt enthousiast bij het idee van het runnen van jouw eigen locaties. Je staat sterk in je schoenen, schakelt makkelijk tussen pubers en ouders en weet meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden. Je bent pedagogisch en didactisch sterk, maar hebt ook gevoel voor het commerciële belang van een goed draaiende vestiging. Je werkt georganiseerd, pakt snel zaken op en weet prioriteiten te stellen wanneer het druk wordt.

Je past goed in deze rol als je:

• affiniteit hebt met het begeleiden van jongeren

• sterk bent in ouder- en pubercontact

• ondernemend, besluitvaardig en resultaatgericht werkt

• overzicht houdt, ook als er veel tegelijk speelt

• helder communiceert en analytisch denkt

• beschikt over hbo-werk- en -denkniveau (afgestudeerd)

Je geeft zelf ook huiswerkbegeleiding, dus inhoudelijke betrokkenheid is belangrijk. Eerdere werkervaring is fijn, maar geen vereiste; affiniteit met de branche wel. Bij voorkeur woon je binnen ongeveer 40 km van de vestigingen.

Dit krijg je van ons 

Natuurlijk mag je iets terugverwachten voor jouw tijd en inzet. Wij bieden jou op basis van een 40-urige werkweek onder meer:

• Een salaris vanaf € 2.947 - bruto per maand op basis van 40 uur.

• Je bent vrij in de schoolvakanties m.u.v. de meivakantie en de laatste week van de zomervakantie. Maandelijks wordt 5,77% van je loon ingehouden om, naast de 25 wettelijke vakantiedagen, extra vakantiedagen te compenseren. Je bouwt vakantiegeld en pensioen op over je volledige bruto maandsalaris.

• Je ontvangt 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei.

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per km of een volledige vergoeding als je met het OV reist.

• Een laptop en telefoon.

• Een pensioenbijdrage van 6% die volledig wordt betaald door Lyceo.

• Mogelijkheid tot deelname aan onze Lyceo Academie. Dit is ons trainingsprogramma waarin je fysieke en online trainingen kunt volgen die je helpen groeien als professional. Volg bijvoorbeeld de training studievaardigheden en communicatie en gespreksvoering.

• Toegang tot exclusieve deals en kortingen via het platform Benefits At Work.

• Goede begeleiding van jouw clustermanager en een eigen buddy bij wie je terecht kunt met al je vragen.

• En niet te vergeten, onze enthousiaste medewerkersvereniging Nablijven zorgt ervoor dat er 5x per jaar een super leuke activiteit wordt georganiseerd, zodat jij ook buiten je werk om leuke dingen kan ondernemen met collega's!