Vestigingsmanager Apeldoorn (28 u/w)

Ben jij toe aan je eerste rol met echte verantwoordelijkheid, waarin je wordt begeleid om een eigen vestiging te runnen? Kom dan werken bij Lyceo. Wij zoeken een vestigingsmanager voor onze schoolvestiging Lyceo Apeldoorn Koninklijke Scholengemeenschap.

Benieuwd hoe een werkdag als vestigingsmanager eruitziet? Bekijk hier de video van Danie.

Wat ga je doen?

Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van Lyceo in jouw regio. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, leerlingen, studentbegeleiders en scholen. Met jouw inzet groeit de bekendheid van jouw vestiging en bouw je een sterke positie op in de regio.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je verzorgt aanmeldingen, intake- en evaluatiegesprekken en geeft passend begeleidingsadvies.

• Je maakt roosters, schrijft plannen van aanpak en houdt de administratie op orde.

• Je coacht en begeleidt je team van studentbegeleiders.

• Je geeft ook zelfhuiswerkbegeleiding en/of bijlessen.

• Je werkt samen met andere vestigingsmanagers en rapporteert aan de clustermanager.

• Je bent hét aanspreekpunt van Lyceo binnen de school en bouwt daar je netwerk op.

• Je weet wat er speelt en stemt ons aanbod af op de behoeften van de school.

• Je bent dagelijks aanwezig en werkt nauw samen met het docententeam.

• Je verdeelt je uren meestal over 4–5 dagen: ’s ochtends administratie, trainingen en overleg; ’s middags begeleiding en organisatie.

Wie ben jij? 

Sta jij aan het begin van je loopbaan óf ben je toe aan je eerste stap met meer verantwoordelijkheid? Dan pas je goed bij deze rol. Als vestigingsmanager bij Lyceo leer je stap voor stap hoe je jouw eigen vestiging runt, uiteraard met goede begeleiding en sparring van ervaren collega’s.

Je bent leergierig, pakt verantwoordelijkheid en vindt het leuk om steeds handiger en zelfstandiger te worden in je rol. Omdat geen dag hetzelfde is, kun je goed schakelen en blijf je rustig als plannen soms veranderen.

Je maakt er een succes van als je:

• Ondernemend bent en affiniteit hebt met het begeleiden van jongeren – bijvoorbeeld vanuit je studie, bijbaan, traineeship, sport, vrijwilligerswerk of eerste werkervaring.

• Interesse hebt in hoe een locatie goed draait en bereid bent te leren hoe je commercieel en organisatorisch het verschil maakt.

• Beslissingen durft te nemen en hulp inschakelt wanneer je ergens in wilt groeien.

• Duidelijk communiceert en het fijn vindt om samen te werken met verschillende mensen (ouders, leerlingen en collega’s).

• Oplossingsgericht denkt en graag initiatief neemt.

• Beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.

• Bij voorkeur woont binnen ongeveer 40 km van de vestiging.

Dit krijg je van ons 

Natuurlijk mag je iets terugverwachten voor jouw tijd en inzet. Wij bieden jou op basis van een 40-urige werkweek onder meer:

• Een salaris van € 2.755 - bruto per maand op basis van 40 uur.

• Je bent vrij in de schoolvakanties m.u.v. de meivakantie en de laatste week van de zomervakantie*

• Je ontvangt 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei.

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

• Een reiskostenvergoeding per km of een volledige vergoeding als je met het OV reist (vanaf 10 km enkele reis).

• Een laptop en telefoon.

• Een pensioenbijdrage van 6% die volledig wordt betaald door Lyceo.

• Mogelijkheid tot deelname aan onze Lyceo Academie. Dit is ons trainingsprogramma waarin je fysieke en online trainingen kunt volgen die je helpen groeien als professional. Volg bijvoorbeeld de training studievaardigheden en communicatie en gespreksvoering.

• Toegang tot exclusieve deals en kortingen via het platform Benefits At Work.

• Goede begeleiding van jouw clustermanager en een eigen buddy bij wie je terecht kunt met al je vragen.

• En niet te vergeten, onze enthousiaste medewerkersvereniging Nablijven zorgt ervoor dat er 5x per jaar een super leuke activiteit wordt georganiseerd, zodat jij ook buiten je werk om leuke dingen kan ondernemen met collega's! 

*Maandelijks wordt 5,77% van je loon ingehouden om, naast de 25 wettelijke vakantiedagen, extra vakantiedagen te compenseren. Je bouwt vakantiegeld en pensioen op over je volledige bruto maandsalaris.