Vestigingsmanager gezocht in Woerden/Maarssen
(32 u/w)

Coachen, begeleiden en eindverantwoordelijk zijn voor jouw vestiging. Is dat waar jij energie van krijgt? Kom dan werken bij Lyceo. Wij zoeken een vestigingsmanager voor onze schoolvestiging Lyceo Woerden Kalsbeek College of eigen vestiging Lyceo Maarssen Harmonieweg 

In ’t kort

✔ Een uitdagende functie voor 32 u/w.
✔ Verantwoordelijk voor jouw eigen vestigingen
✔ Een afwisselende functie waar je in korte tijd veel leert en jezelf ontwikkelt.
✔ Goede begeleiding en een buddy bij wie je terecht kunt met al je vragen.
✔ Benieuwd hoe een werkdag als vestigingsmanager eruitziet? Bekijk hier de video van Danie.

Lyceo – Leren leer je zo!

Ieder kind is anders. En met miljoenen verschillende talenten én struikelblokken, gaat leren niet voor iedereen vanzelf. Daarom hebben sommige leerlingen wat extra aandacht nodig. Aandacht voor leren zelf. Want leren kun je leren. Dat vinden we niet alleen, dat hebben we ook wetenschappelijk bewezen.

Bij Lyceo leren we leerlingen leren. Daar hebben ze bij elke toets, elk school- of studiejaar en bij alles wat ze daarna ondernemen, profijt van. Mede dankzij jou gaan leerlingen straks met meer zelfvertrouwen naar school.

Wat ga je doen?

Als vestigingsmanager ben je hét gezicht van Lyceo. Je bent verantwoordelijk voor een prettige leeromgeving waarin leerlingen (samen met jouw team van begeleiders) het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor ouders, scholen, leerlingen en collega’s in jouw regio. Je zorgt ervoor dat alle operationele processen goed verlopen, bouwt aan een sterk netwerk en draagt bij aan het behalen van de doelstellingen van jouw vestiging.

Jouw verantwoordelijkheden in het kort:

• Je verzorgt de aanmeldingen, voert intake- en evaluatiegesprekken met ouders, geeft passend begeleidingsadvies, maakt roosters en schrijft plannen van aanpak.

• Je coacht, motiveert en begeleidt je team van begeleiders.

• Je onderhoudt contact met andere vestigingsmanagers in jouw regio om uitdagingen en ideeën uit te wisselen. Samen vormen jullie een sterk en hecht team

• Je rapporteert aan de clustermanager die verantwoordelijk is voor meerdere vestigingen.

• De uren die je werkt verdeel je meestal over 4 à 5 werkdagen. In de ochtend ben je bezig met alle administratie, trainingen en overleggen. In de middag ligt de focus op de begeleiding en alle organisatie die daarbij hoort.

 …en wat betekent dat concreet per type vestiging?

Op een schoolvestiging

• Je bent hét aanspreekpunt van Lyceo binnen de school en bouwt daar je lokale netwerk op.

• Je weet wat er speelt binnen de school en stemt het aanbod van Lyceo hierop af.

• Je bent dagelijks aanwezig op school en werkt nauw samen met het docententeam.

 Op een zelfstandige locatie

• Je bent het gezicht van Lyceo in de regio en verantwoordelijk voor het vergroten van de naamsbekendheid.

• Je bouwt contacten op met sleutelfiguren van diverse scholen in jouw regio om het Lyceo-aanbod optimaal aan te laten sluiten op hun wensen.

• Je kunt, afhankelijk van de omvang van je vestiging, naast je managementtaken ook zelf leerlingen begeleiden.

Dit is Lyceo

Met zo’n 125 vestigingen is Lyceo de grootste, snelst groeiende en meest innovatieve onderwijsondersteuner in Nederland. Je vindt ons door het hele land – op de vele scholen waarmee we samenwerken en op onze eigen vestigingen. Op onze locaties ondersteunen wij leerlingen o.a. met bijlessen, huiswerkbegeleiding, examentraining en het verbeteren van hun studievaardigheden.

Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van jouw eigen vestiging. Klaar voor een functie met impact? We maken graag kennis met je!

Wie ben jij? 

Je wordt enthousiast bij het idee van het runnen van jouw eigen locaties. Dit betekent dat je organisatorisch sterk bent, commercieel denkvermogen hebt en dat je samen met het team van begeleiders het verschil wilt maken voor de leerlingen op de vestiging.We zoeken iemand die zelfredzaam en flexibel is. Je werkweek kan variëren, waardoor het belangrijk is dat je goed kunt inspelen op veranderingen en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen.

Jij maakt er een succes van als je:

• Ondernemend bent en affiniteit hebt met het begeleiden van jongeren – bijvoorbeeld vanuit je studie, sport, werk of vrijetijdsbesteding.

• Commercieel inzicht hebt en ervoor zorgt dat jouw vestiging goed draait en verder groeit.

• Beslissingen durft te nemen en het overzicht bewaart, ook als er veel tegelijk speelt.

• Helder communiceert en je resultaatgericht opstelt.

• Analytisch en oplossingsgericht kunt denken en handelen.

• Beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.

• Bij voorkeur woont binnen ongeveer 40 km van de vestiging in Arnhem

Dit krijg je van ons 

Natuurlijk mag je iets terugverwachten voor jouw tijd en inzet. Wij bieden jou op basis van een 40-urige werkweek onder meer:

• Een salaris van € 2.947,- bruto per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van de vestiging. Je salaris groeit op termijn mee met de ervaring die je in deze functie hebt.

• School vestiging: Je bent vrij in de schoolvakanties m.u.v. de meivakantie en de laatste week van de zomervakantie*

• Eigen vestiging: 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband. De mogelijkheid om tot 5 extra vakantiedagen bij te kopen.

• Je ontvangt 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei.

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

• Een reiskostenvergoeding per km of een volledige vergoeding als je met het OV reist.

• Een laptop en telefoon.

• Een pensioenbijdrage van 6% die volledig wordt betaald door Lyceo.

• Mogelijkheid tot deelname aan onze Lyceo Academie. Dit is ons trainingsprogramma waarin je fysieke en online trainingen kunt volgen die je helpen groeien als professional. Volg bijvoorbeeld de training studievaardigheden en communicatie en gespreksvoering.

• Toegang tot exclusieve deals en kortingen via het platform Benefits At Work.

• Goede begeleiding van jouw clustermanager en een eigen buddy bij wie je terecht kunt met al je vragen.

• Regelmatig borrels, uitjes en één keer per jaar een groot feest met de hele organisatie. 

*Maandelijks wordt 5,77% van je loon ingehouden om, naast de 25 wettelijke vakantiedagen, extra vakantiedagen te compenseren. Je bouwt vakantiegeld en pensioen op over je volledige bruto maandsalaris.