Specialist Werving Studentbegeleiders (28-32 u/w)

Bouw mee aan de instroom van de studentbegeleiders van Lyceo

Bij Lyceo geloven we dat iedere leerling recht heeft op begeleiding die verder helpt.
Of het nu gaat om huiswerkbegeleiding, bijles of examentraining: achter iedere succesvolle leerling staat een betrokken studentbegeleider. Daarom zoeken we een Specialist Werving Studentbegeleiders die talentvolle studenten weet te vinden, enthousiasmeren en verbinden aan onze organisatie.

Jouw focus ligt volledig op het aantrekken van nieuwe studentbegeleiders. Je houdt je niet bezig met sollicitatiegesprekken of het begeleiden van kandidaten gedurende het hele recruitmentproces. Zodra een kandidaat solliciteert, neemt de Coördinator Matching & Onboarding het proces van je over. Daardoor kun jij je richten op waar jij het verschil maakt: het vinden en bereiken van de juiste doelgroep op de plekken waar dat nodig is.

Wat ga je doen?
Als Specialist Werving Studentbegeleiders draag je bij aan een voldoende en kwalitatieve instroom van studentbegeleiders voor Lyceo. Samen met de Resource Manager en de Coördinator Matching & Onboarding zorg je ervoor dat vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar aansluiten. Je hebt scherp zicht op de behoefte en vertaalt die naar gerichte wervingsacties.

In veel regio's verloopt de instroom van studentbegeleiders al goed. Juist daarom ligt een belangrijk deel van jouw uitdaging in de gebieden waar het minder vanzelfsprekend is om voldoende begeleiders te vinden. Je onderzoekt regionale verschillen, analyseert kansen en knelpunten en ontwikkelt creatieve oplossingen om nieuwe doelgroepen aan te spreken. Soms betekent dat het opzetten van een onlinecampagne. Soms start je een samenwerking met een studievereniging, hogeschool of universiteit. En soms ontwikkel je een volledig nieuwe aanpak om studenten te bereiken die Lyceo nog niet kent.

Je werkt binnen het Resource Management Team en trekt nauw op met vestigingsmanagers en operationele teams door heel Nederland vanuit Leiden. Samen bespreek je lokale uitdagingen, deel je succesvolle initiatieven en zorg je ervoor dat effectieve wervingsacties breed kunnen worden ingezet. Zo bouw je niet alleen aan oplossingen voor vandaag, maar ook aan een duurzame instroomstrategie voor de toekomst.

 Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsacties voor studentbegeleiders.

• Het opzetten en onderhouden van samenwerkingen met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen.

• Het organiseren en bezoeken van evenementen, carrièrebeurzen en andere wervingsactiviteiten.

• Het signaleren van kansen in de markt en vertalen daarvan naar concrete wervingsacties.

• Het monitoren van resultaten en het doen van verbetervoorstellen om campagnes effectiever te maken.

• Het ondersteunen van de Resource Manager met inzichten over instroom, arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsresultaten.

• Het testen van nieuwe wervingskanalen om studenten te bereiken.

Wat bieden wij jou?
Bij Lyceo krijg je de kans om impact te maken binnen een maatschappelijk relevante organisatie die blijft groeien. Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris van € 2.850,- tot € 3.100,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);

• Een jaarcontract voor 28 – 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;

• 25 vakantiedagen. Hiervan worden naar rato 10 vakantiedagen opgenomen in de zomervakantie;

• De mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen bij te kopen;

• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;

• Reiskostenvergoeding per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten;

• Een volledig door Lyceo betaalde pensioenbijdrage van 6%;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Een fijne werkplek in Leiden, vlakbij Leiden Centraal;

• Volop mogelijkheden om door te groeien binnen Lyceo;

• Toegang tot exclusieve kortingen via Benefits at Work;

• Deelname aan de Lyceo Academie met diverse online en fysieke trainingen;

• Leuke activiteiten via onze personeelsvereniging Nablijven. 

Wat breng jij mee?
Je bent ondernemend, communicatief sterk en vindt het leuk om mensen enthousiast te maken. Je krijgt energie van het vinden van oplossingen voor wervingsuitdagingen. Je ziet kansen waar anderen vooral tekorten zien en kan deze omzetten in concrete acties. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;

• Ervaring in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, marketing, campus recruitment of een vergelijkbare functie waarin je doelgroepen weet te bereiken en activeren;

• Affiniteit met studenten, onderwijs of talentacquisitie;

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Een proactieve en ondernemende houding; je neemt initiatief en durft nieuwe ideeën uit te proberen;

• Het vermogen om zowel strategisch mee te denken als zelf de uitvoering op te pakken;

• Zelfstandigheid én plezier in samenwerken met collega's uit verschillende disciplines.