Recruiter
Ben jij op zoek naar een veelzijdige recruitment functie waar jij al jouw creativiteit en recruitment ervaring in kwijt kunt? En dat binnen een organisatie met maatschappelijke impact? We maken graag kennis met je!
Ieder kind is anders. En met miljoenen verschillende talenten én struikelblokken, gaat leren niet voor iedereen vanzelf. Daarom hebben sommige leerlingen wat extra aandacht nodig. Aandacht voor leren zelf. Want leren kun je leren. Dat vinden we niet alleen, dat hebben we ook wetenschappelijk bewezen.
Bij Lyceo leren we leerlingen leren. Daar hebben ze bij elke toets, elk school- of studiejaar en bij alles wat ze daarna ondernemen, profijt van. Mede dankzij jou gaan leerlingen straks met meer zelfvertrouwen naar school.
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor alle vacatures op het hoofdkantoor en voor de (assistent-) vestigingsmanagers in het land. Daarnaast beheer je ook het recruitmentproces voor onze zusteronderneming Qompas. Zij hebben zo’n 35 medewerkers en ontwikkelen o.a. lesmateriaal voor middelbare scholen.
Je verzorgt voor beide labels het volledige recruitmentproces: van intakegesprekken met de hiring manager tot het adviseren over een passende wervingsstrategie en het schrijven van vacatureteksten. Je voert sollicitatiegesprekken en doet bij een positief verloop een contractvoorstel. Verder rekenen we op jou als het gaat om het verder professionaliseren van onze recruitmentafdeling. Er is nog veel ruimte voor verbetering en jij weet deze kansen te signaleren en minstens zo belangrijk, te ontwikkelen en implementeren. Kortom; een veelzijdige en uitdagende functie waar jij jouw creativiteit, ervaring en lef in kwijt kunt.
In ’t kort:
Van A tot Z verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van de (assistent-) vestigingsmanagers in het land en op het hoofdkantoor van Lyceo en Qompas.
Je bedenkt en implementeert creatieve wervingsmethoden om talent aan te trekken dat past bij onze kernwaarden; positief, vertrouwen en deskundigheid.
Je bevordert de interne doorgroei van huiswerkbegeleiders en bijlesdocenten naar een vaste baan als vestigingsmanager en denkt bijvoorbeeld mee over de inhoud van een talent ontwikkelprogramma.
Je werkt nauw samen met het HR team en de hiring managers en adviseert hen vanuit kennis en ervaring over de invulling van de nieuwe rol en wijze van werven.
Je denkt mee over het ontwikkelen, implementeren en actueel houden van de Employer Branding strategie.
Daarnaast krijg je de kans om aan verschillende (HR gerelateerde) projecten deel te nemen. Denk bijvoorbeeld aan projecten die te maken hebben met interne communicatie of het uitwerken van functieprofielen voor ons functiehuis.
Met 125 vestigingen is Lyceo de grootste onderwijsondersteuner in Nederland. Een innovatieve onderneming die altijd in beweging is. Zo ontwikkelen wij continu nieuwe eigen lesmethodes en apps. We zijn de snelst groeiende en meest innovatieve onderwijsondersteuner van Nederland. Je vindt ons door het hele land met examentraining, huiswerkbegeleiding, studie- en beroepskeuze tot leren programmeren. We willen elke dag weer leerlingen motiveren het beste uit zichzelf te halen. Dit doen we door het geven van inhoudelijke begeleiding en het verbeteren van studievaardigheden. Onze kernwaarden zijn persoonlijke aandacht, vertrouwen en een flinke dosis positiviteit. Met ons Lyceo Extra programma zetten wij ons in voor gelijke kansen in het onderwijs.
Je bent kritisch op bestaande processen en aanjager van vernieuwing. Een type ‘anders bellen we nu gelijk even’ en ‘dan hebben we het maar meteen geregeld’ past hier goed. Door creatief te zijn en de nodige lef te tonen, maak je bij ons het verschil.
HBO werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de recruitment.
Je denkt graag mee over hoe wij onze wervingsaanpak of het selectieproces kunnen verbeteren. Ook werk je graag projectmatig en kun je goed prioriteren.
Jij wordt blij van contact met kandidaten en weet jouw enthousiasme over te dragen. Jij bent immers het visitekaartje.
Je bent energiek en resultaatgericht.
Natuurlijk mag je iets terugverwachten voor jouw tijd en inzet. Wij bieden jou op basis van een 40-urige werkweek onder meer:
Een salaris tussen de € 3480,- en € 4500,- op basis van een fulltime dienstverband.
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 5 dagen extra verlof te kopen.
8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei.
Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
Een reiskostenvergoeding per km of een volledige vergoeding als je met het OV reist.
Een pensioenbijdrage van 6% die volledig wordt betaald door Lyceo.
Gebruik van een laptop.
Een leuke werkplek in Leiden, met parkeerplekken en op 5 minuten loopafstand van Leiden Centraal.
De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Lyceo.
Kortingen tot exclusieve deals via het platform Benefits at Work.
Mogelijkheid tot deelname aan onze Lyceo Academie. Dit is ons trainingsprogramma waarin je fysieke en online trainingen kunt volgen die je helpen groeien als professional.
Onze geweldige kok Esther die vier dagen per week een heerlijke lunch bereidt, en als werknemer kun je voor een klein bedrag aan schuiven.
En niet te vergeten, onze enthousiaste medewerkersvereniging zorgt ervoor dat er elke maand wel iets leuks te beleven valt tegen een kleine vergoeding, of het nu gaat om borrels of activiteiten
Al helemaal overtuigd? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief via onderstaande button.