Senior HR Adviseur (32 - 40 u/w)

Als Senior HR Adviseur vervul je een sleutelrol binnen de HR-afdeling. Je bent inhoudelijk kartrekker, sparringpartner en adviseur, maar geen formeel leidinggevende. Jij werkt actief mee in de dagelijkse praktijk, overziet het geheel en helpt de HR-processen en het HR-beleid naar een hoger plan te brengen.

Je adviseert leidinggevenden en management over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt concrete oplossingen aan op het gebied van verzuim, in-, door- en uitstroom, functioneren & beoordelen en leren & ontwikkelen. Tegelijkertijd steek je, waar nodig, zelf de handen uit de mouwen: van complexe casuïstiek tot administratieve werkzaamheden.

Je hebt een bedrijfskundige kijk op het HR-vak, voelt je verantwoordelijk voor een goed ingericht HR-fundament en neemt initiatief om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te maken.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol:

• Adviseer je leidinggevenden en management, zowel gevraagd als ongevraagd, over HR- en organisatievraagstukken

• Lever je actief input om HR-processen te verbeteren, te stroomlijnen en te borgen

• Bewaak je de doorlooptijd en kwaliteit van HR-processen en doe je verbetervoorstellen

• Signaleer je vroegtijdig knelpunten die het behalen van organisatiedoelstellingen kunnen raken

• Heb je een actieve rol in verzuimbegeleiding, inclusief complexe en langdurige trajecten

• Draag je bij aan thema’s als opleiding & ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatie-inrichting

• Ben je vrij om zelf projecten te initiëren die jouw werk of dat van collega’s verbeteren

Wie ben jij? 

Jij bent een ervaren, zelfstandige HR-professional die overzicht houdt, verantwoordelijkheid durft te nemen en energie krijgt van afwisseling tussen strategie en uitvoering.

Je herkent jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in HR of een vergelijkbare richting

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als zelfstandig werkende HR-adviseur

• Gedegen kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter

• Aantoonbare ervaring met (langdurige) verzuimtrajecten

• Organisatiesensitief, communicatief sterk en proactief

• Resultaatgericht en continu gericht op verbetering van HR-processen

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  

Jouw collega's

Je komt terecht in een jong, informeel en gezellig HR & Recruitment Team. Het team bestaat uit twee HR‑adviseurs, twee HR‑medewerkers en één recruiter. We werken veel samen, schakelen snel en staan altijd voor elkaar klaar.

Dit krijg je van ons 

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.200 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur), met de mogelijkheid om tot 5 extra verlofdagen bij te kopen

• 8% vakantiegeld, dat jaarlijks in mei wordt uitgekeerd

• Een reiskostenvergoeding per kilometer of een volledige OV‑vergoeding als je met het openbaar vervoer reist

• Een pensioenregeling waarbij Lyceo 6% van de premie volledig betaalt.

• Een laptop en telefoon

• Een fijne werkplek in Leiden, op slechts vijf minuten lopen van Leiden Centraal en met voldoende parkeergelegenheid

• Veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Lyceo.

• Toegang tot Benefits at Work, waarmee je kunt profiteren van kortingen en exclusieve deals

• Deelname aan de Lyceo Academie: ons trainingsprogramma met fysieke en online trainingen waarmee je kunt groeien als professional

• En last but not least: onze enthousiaste medewerkersvereniging Nablijven, die zo’n vijf keer per jaar superleuke activiteiten organiseert zodat je ook buiten werktijd leuke dingen kunt ondernemen met collega’s