Accountmanager Voortgezet Onderwijs (32-40u/w)

Ben jij een echte hunter met een passie voor het voortgezet onderwijs? Krijg jij energie van het binnenhalen van nieuwe klanten en het openen van deuren die nog gesloten zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Lyceo

De afgelopen jaren is Lyceo uitgegroeid tot dé toonaangevende partner in onderwijsondersteuning binnen Nederland. Wij werken nauw samen met scholen en nemen hen werk uit handen op het gebied van niet-kerntaken, zodat het docententeam zich volledig kan richten op het geven van goed onderwijs. Dit doen we op uiteenlopende manieren: van huiswerkbegeleiding, examentrainingen, lente- en zomerscholen en bijspijkertrajecten tot lesopvang, surveilleren, studiekeuzeadvies en programmeerlessen.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Voortgezet Onderwijs ben jij dé commerciële motor achter onze groei. Jij jaagt actief op nieuwe kansen en weet precies waar Lyceo van toegevoegde waarde kan zijn. Je bouwt aan duurzame relaties met middelbare scholen en samenwerkingspartners, maar jouw focus ligt op het binnenhalen van nieuwe klanten en het uitbreiden van onze dienstverlening.

Je spreekt met schoolleiders, sectiehoofden en andere beslissers, en weet hen te overtuigen van de impact van onze begeleiding. Iedere school heeft een eigen identiteit en unieke uitdagingen – jij weet deze snel te doorgronden en vertaalt ze naar passende oplossingen vanuit Lyceo.

Jouw taken:

• Je bent veel onderweg en bezig met het actief benaderen van nieuwe middelbare scholen en onderwijsinstellingen door heel Nederland.

• Signaleren van hulpvragen, marktontwikkelingen en commerciële kansen binnen het voortgezet onderwijs.

• Op- en uitbouwen van je relatienetwerk met key stakeholders binnen het voortgezet onderwijs.

• Onderhouden en verdiepen van bestaande klantrelaties, met oog op herhaalopdrachten en langdurige samenwerking.

• Adviseren over passende interventies en diensten van Lyceo die aansluiten bij de behoeften van de school.

• Zorgdragen voor een goede overdracht naar onze binnendienst, zodat de uitvoering van opdrachten soepel verloopt.

Wat breng jij mee?

Als ambassadeur van Lyceo adem je onze kernwaarden: positiviteit, deskundigheid en vertrouwen. Je bent een netwerker pur sang, neemt initiatief en geeft niet snel op. Je hebt een commerciële mindset en weet kansen te herkennen én te verzilveren.

Wij zoeken:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Aantoonbare ervaring in sales, bij voorkeur in het onderwijs of educatieve sector.

• Een echte “hunter” met een neus voor kansen en een drive om te scoren

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

• Zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht.

Lyceo – Leren leer je zo!

Ieder kind is anders. En met miljoenen verschillende talenten én struikelblokken, gaat leren niet voor iedereen vanzelf. Daarom hebben sommige leerlingen wat extra aandacht nodig. Aandacht voor leren zelf. Want leren kun je leren. Dat vinden we niet alleen, dat hebben we ook wetenschappelijk bewezen.

Bij Lyceo leren we leerlingen leren. Daar hebben ze bij elke toets, elk school- of studiejaar en bij alles wat ze daarna ondernemen, profijt van. Mede dankzij jou gaan leerlingen straks met meer zelfvertrouwen naar school.

Wat kan je van ons verwachten?

Natuurlijk mag je iets terugverwachten voor jouw tijd en inzet. Wij bieden jou op basis van een 40-urige werkweek onder meer:

• Een startsalaris tussen de €3.600,- en €5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring.

• Een bonusregeling op basis van prestaties.

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

• Gebruik van een zakelijke auto of mobiliteitsbudget.

• Je bent vrij in de schoolvakanties m.u.v. de meivakantie en de laatste week van de zomervakantie*

• Je ontvangt 8% vakantiegeld uitgekeerd in mei.

• Een pensioenregeling, volledig betaald door Lyceo.

• Een laptop en telefoon.

• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Lyceo.

• Kortingen tot exclusieve deals via het platform Benefits at Work.

*Maandelijks wordt 5,77% van je loon ingehouden om, naast de 25 wettelijke vakantiedagen, extra vakantiedagen te compenseren. Je bouwt vakantiegeld en pensioen op over je volledige bruto maandsalaris.